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電力鋼桿重視人才可錦上添花

    電力鋼桿市場競爭中,歸根結底是人與人之間的博弈,電力鋼桿廠家只有比以往更為重視人才的價值,才能在電力鋼桿市場競爭中“錦上添花”,占據有利位置。
    電力鋼桿廠家不僅要培養人才,更要能慧眼識英雄,招攬并留住人才,如此才能將人才真正化為電力鋼桿廠家自身的資源。
    首先、電力鋼桿廠家要設置良好的人事制度,保證制度的公開化和程序化,表明對人才的積極培養與重視;
    其次、電力鋼桿廠家要創造人才的合理流動,在報酬、職務上形成階梯狀分布,激發員工的工作積極性與競爭思維;
    再次、電力鋼桿廠家還可以應用合理的激勵因素,針對不同需求的人才給予不同的激勵待遇。文章來源電力鋼桿http://www.521pt.com/

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