鋼桿廠發展需注重拓寬渠道
  對于鋼桿廠來說，經濟大環境不好，往往充滿巨大的機會，因為這種環境不好對所有品牌都適用，那些平時內功不強，市場處于搖擺中的品牌在這輪競爭中極有可能被淘汰出局，而且這樣的鋼桿廠不在少數，他們留下來的市場空間就將被存活的鋼桿廠所瓜分，在不斷的競爭中，鋼桿類的低關注度特征將會發生改變。
鋼桿廠內部需做好人才管理機制
　在80、90后不愿意從事工匠的情況下，工匠資源將成為稀缺資源，因此，誰掌握了工匠資源，誰就離客戶最近，取得競爭優勢就是很自然的事情。對于80、90后來說，打工不是打工，打工是體現自我的價值，在這種情況下，鋼桿廠制度就顯得尤為重要了。

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