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鋼桿廠企業文化創新的關鍵是領導者的倡導

鋼桿廠企業文化創新的關鍵是領導者的倡導
      鋼桿廠企業文化的創新,領導干部的積極倡導和模范帶頭作用非常重要。領導干部首先要積極行動起來,率先垂范,加強鋼桿廠企業文化的學習與貫徹,從自身做起,要求員工做到的自己首先做到,要求員工不做的自己堅決不做,自覺接受群眾監督,用良好的形象,帶動廣大員工進一步做好鋼桿廠企業文化創新工作。

   縱觀鋼桿廠企業變革的案例不難發現,凡是成功的,都是企業決策、管理者對變革精心策劃、身體力行的結果。
   總之,鋼桿廠企業文化的創新,首先要遵循以人為本,切實保證員工的利益;
   其次在引進先進技術的同時與我國的基本國情、企業的現狀結合,不要盲目追風;
    最后,鋼桿廠企業領導在制訂企業文化宗旨的時候一定要徹底分析當前的客觀形勢,站在時代的最前沿,不斷解放思想,與時俱進,開拓進取。
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